[단독] “LGU+ 케이블 설치기사 도급계약 강요받아”

노조원 고공농성뒤 단협 맺고도
협력업체들, 직접고용 무효화 압박
말 안들으면 일감 적게줘 임금 줄여
노조 “비조합원 기사들에도 압력”

엘지유플러스의 케이블·인터넷 가입고객 집을 방문해 설치 일을 하는 노동자한테 직접고용 대신 도급계약을 맺자는 협력업체의 강요가 잇따른다는 주장이 제기됐다. 특히 회사 쪽이 노동조합에 가입한 노동자한테는 일감을 줄이는 방식으로 ‘노조 탈퇴와 도급화’를 유도해 부당노동행위라는 지적이 나온다.

30일 엘지유플러스와 에스케이브로드밴드 협력업체 노동자 등이 가입한 희망연대노조와 국회 환경노동위원회 소속 은수미 새정치민주연합 의원의 말을 종합하면, 엘지유플러스 협력업체들은 5월에 노조와 단체협약을 맺은 뒤 케이블·인터넷 설치기사 1300여명 가운데 조합원 400여명을 대부분 직접고용하고도 다시 근로계약 대신 도급계약을 맺자고 압박해 온 것으로 드러났다. 협력업체들은 말을 듣지 않는 조합원한테는 일감을 줄여 임금을 낮추는 수법을 썼다. 노조가 이날 공개한 경기북부에 있는 엘지유플러스 협력업체의 경우, 7월에 비조합원 15명한테는 평균 199건에 이르는 작업물량(신규 가입고객 집을 방문해 케이블·인터넷을 개설)을 줬으나 조합원인 개통기사 12명의 작업건수는 평균 94건으로 절반에 못미쳤다.

이에 따라 임금이 크게 줄었다. 7월 조합원 가운데 79건을 처리한 정아무개씨의 임금은 188만여원이었다. 이보다 훨씬 많은 작업 물량을 배정받은 지난해 7월 정씨의 임금은 283만여원이었다. 조합원인 김아무개씨의 임금도 같은 기간 274만여원에서 189만여원으로 줄었다. 희망연대노조 엘지유플러스지부의 최영렬 부지부장은 “전국의 엘지유플러스 69개 센터 가운데 조합원이 있는 곳이 36개인데, 상당수가 조합원한테는 콜(작업물량)을 주지 않는 방식으로 압박하고 있어 실태를 조사할 계획”이라며 “비조합원인 개통기사들도 압박을 받기는 마찬가지”라고 말했다.

엘지유플러스 등 케이블·인터넷 업체와 도급계약을 맺은 협력업체들은 개통기사를 직접고용하지 않고 개인도급 계약을 맺거나, 개인도급 계약을 맺은 ‘팀장’이 재하도급을 주는 방식으로 인력을 운용해왔다. 지난해 9월 이들 업체를 대상으로 근로감독을 벌인 고용노동부 담당 국장은 “설치기사 고용 관행이 지나치게 무질서하고 왜곡됐다”고 지적한 바 있다. 급기야 두 조합원이 서울 중앙우체국 광고판에 올라 80일에 걸친 고공농성을 벌여 단협을 맺었으나 현실은 거꾸로 가는 셈이다.

은수미 의원은 “고용부가 이런 심각한 고용질서 파괴 행위와 부당노동행위에 대해 근로감독과 실태조사를 다시 해야 한다 ”고 말했다.

전종휘 기자 [e-mail]