경영 반발하면 ‘뺑뺑이 인사’…노조 설립 방해…‘내부 비판’ 용납 안한 청해진해운

밀린 수당 600만원 요구하자
근무지 수시로 변경 ‘보복’
퇴직금 못받은 직원 수두룩
노조 설립 막으려 회유·압박

세월호가 소속된 연안해운업체인 청해진해운이 평소 직원 퇴직금이나 각종 수당의 미지급, 비상식적인 다른 지역 인사발령, 사소한 회계 처리 오류에 대한 과도한 징계 등으로 직원들과 크고작은 마찰을 빚어온 것으로 전해졌다. 게다가 청해진해운은 회사 쪽의 이런 일방적 경영 행태를 견제하려고 노동조합 설립을 시도한 직원들한테 직·간접적 압력을 넣는 등 반노동적 경영으로 일관해왔다는 주장이 제기됐다.

청해진해운에서 10년 넘게 일한 ㄱ씨는 이 회사에서 일하던 시절 어이없는 인사로 상처를 입었다. 2000년대 초반 이 회사에 입사해 여러 선박의 승무원으로 일한 그는 2000년대 후반 오랜 ‘뱃일’을 끝냈다. 출항에 따른 각종 수당 600여만원을 제때 받지 못한 ㄱ씨는 배에서 내리며 회사 쪽에 밀린 수당 지급을 요구했다. 회사는 평소 청해진해운의 불법적 선박 증개축, 상습적 정원 초과 운항 등에 대해 문제를 제기해온 그를 ‘돈만 아는 놈’이라 비난하며 여수지점으로 보냈다. 그때 ㄱ씨가 받은 수당은 30만원이 전부다.

아무런 연고가 없는 여수에 외따로 떨어진 그는 이곳저곳 숙소를 옮겨다닌 끝에 지점 근무 2년째 되던 해에야 여수에 가족과 함께 살 전셋집을 마련했다. 청해진해운은 ㄱ씨의 사정을 봐주지 않았다. 그가 여수에서 전셋집을 구한 몇 달 뒤, 회사는 그를 또다른 지역영업소로 보냈다. ㄱ씨는 회사와 상의해 해당 지역에서 생활할 주택을 자신의 명의로 사들였다. 주택 구입 당시 회사는 ㄱ씨한테 해당 지역에서 최소한 3년간 일할 수 있도록 해주겠다고 했다. 이 약속은 지켜지지 않았다. 1년이 채 지나지 않아 그는 다시 여수지점으로 발령났고, 이듬해 다시 수도권으로 근무지를 옮기라는 회사의 명령을 받았다. 잦은 근무지 변경에 지친 그는 수도권 발령이 이뤄진 그 해 회사에서 나왔다. 청해진해운의 이런 ‘뺑뺑이 인사’와 관련해, ㄱ씨와 3년간 함께 일한 전 청해진해운 직원 ㄴ씨는 29일 “평소 회사에 입바른 소리를 자주하고 노동조합 설립에 앞장서는 등 고분고분하지 않던 ㄱ씨에 대한 보복성 인사”라고 설명했다.

ㄱ씨 이외에도 청해진해운에서 각종 수당이나 퇴직금을 받지 못한 직원은 많다. 이 회사 소속 선박에서 비정규직으로 일한 ㄷ씨는 3년 동안 일했는데도 지난해 퇴사하기 전까지 정규직이 되지 못했고 퇴직금도 받지 못했다. ㄷ씨가 고용노동부에 회사를 상대로 체불임금을 돌려받게 해달라는 진정을 검토할 무렵, 이번 세월호 침몰 사고가 터졌다.

이들 외에도 ㄹ씨는 청해진해운 여수지점에서 일하던 2009년, 급히 필요했던 선원명부를 별 생각없이 가까운 철물점에서 현금 1만5000원을 주고 샀다가 본사의 호된 질책과 경위조사를 받았다. ㅁ씨는 회사 비용 처리 과정에서 수입·지출 항목간 380원의 차액을 냈다는 이유로 시말서 작성을 요구받았던 것으로 전해졌다.

청해진해운 경영진은 사쪽의 비상식적이고 일방적인 경영 행태에 반발한 직원들이 노동조합을 만들 움직임을 보이면 집요하게 방해했다고 복수의 이 회사 전현직 관계자가 주장했다. 세월호 전 선박직원 ㅂ씨는 “도저히 못 참겠다며 노동조합 설립을 시도한 직원이 많았고, 실제로 조합 설립 신고 단계까지 간 적도 있었다. 하지만 그때마다 사쪽 간부의 회유와 직간접적 압박이 심해 뜻을 이루지 못했다”고 전했다. <한겨레>는 노조 설립 방해 등 주장과 관련해 청해진해운 쪽의 반론을 듣고자 29일부터 이틀에 걸쳐 여러 차례 전화를 걸고 문자메시지를 남겼으나 답변을 듣지 못했다.

최성진 기자 [e-mail]