오세훈시장 ‘3% 퇴출후보안’ 취지 설명

전직원에 이메일..“온정주의 피하기 위한 고육책”

오세훈(吳世勳) 서울시장이 13일 서울시 전 직원에 `3% 퇴출후보 의무화' 인사안의 취지를 설명하는 이메일을 보냈다.

오 시장은 이날 오전 "`3% 추가 전보인사' 제도를 준비하는 과정에서 엄청난 오해와 불필요한 걱정이 있어 이에 대한 상세한 설명을 하고자 한다"며 시청 전 직원에게 이메일을 보냈다.

이는 최근 서울시가 무능 공무원을 퇴출시키는 `현장시정 추진단'을 준비하면서 각 실.국의 3%를 의무적으로 전출 후보로 내놓도록 의무화한 것이 논란을 불러일으켰다는 판단에 따른 것으로 보인다.

오 시장은 "우리 모두의 피와 땀을 좀먹고 있는 극소수의 부적격한 사람을 변화시키고 이를 거부한다면 퇴출시키는 시스템이 필요하며, 그 결과 고육지책으로 시작하는 것이 `3% 추가 전보인사'"라고 설명했다.

그는 "3%라는 규모를 추가해 인사대상으로 설정한 것은 문제있는 직원들을 직접 골라내야 하는 실.국.과장들의 어려움을 해소하고, 그들이 자칫 온정주의에 치우쳐 모처럼의 기회를 상실치 않게 하기 위한 고육책"이라고 밝혔다.

오 시장은 "이러한 의미에서 마지막 한사람까지도 그사람의 개별적이고도 특별한 원인과 환경에 대한 개인별 심층면담 및 분석을 거쳐 우리가 가고자 하는 대열에 최대한 합류시키는데 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

또 "어떤 부서장이 단지 자신과 친하지 않다는 이유만으로 자신이 가진 인사권을 전횡한다면 그 결과는 온전히 100% 해당 부서장에게 물을 것"이라고 밝혀 제도를 공정하게 운영할 것을 다짐했다.

하지만 "동시에 정작 선별돼야 할 대상자들을 이런 저런 이유로 감싸고 도는 부서장 또한 그 결과에 대해 엄격한 책임을 물을 것"이라고 밝혀 `3% 퇴출후보 의무안'을 흔들림없이 추진하겠다는 의지를 밝혔다.

이 서한은 이날 서울시 본청 및 사업소 산하 9천921명 전 직원에게 이메일을 통해 전달됐다.

안승섭 기자 [e-mail] (서울=연합뉴스)