파업철회 ‘울산플랜트 노조’ 설립 5년만의 최대위기 봉착

성과없는 복귀 후유증…내부갈등으로 지도부 사퇴

주로 석유화학공장에서 시설 보수를 하거나 공사가 있을 때마다 일당을 받고 일하는 전국플랜트건설노조 울산지부가 설립 5년 만에 최대 위기를 맞고 있다.

사용자인 전문건설업체를 상대로 무기한 장기파업의 배수진을 쳤지만 힘이 달려 성과없이 파업을 철회한 데다, 파업 강행을 두고 강·온파가 맞서면서 지도부가 전격 사퇴하는 등 심각한 후유증을 앓고 있다.

2004년 1월 1000여명의 조합원으로 출범한 울산지부는 20일 “지난 18일 오후 3시부로 조합원한테 내렸던 파업을 중단하고 업무에 복귀하라는 명령을 내렸다”고 밝혔다. 이에 따라 대부분의 조합원은 18~19일 휴일을 보낸 뒤 지난 4일 파업에 들어간 뒤 17일 만인 20일 현장에 복귀했다.

노조가 파업을 전격 철회한 것은 파업을 계속해봤자 실이익이 없다고 판단했기 때문으로 풀이된다. 대규모 석유화학공장에서 공사를 발주해야 조합원들을 채용하는 전문건설업체를 압박할 수 있는데 울산에서 공사가 없어 일감을 따내지 못한 전문건설업체들은 꿈쩍도 하지 않았다.

울산지부와 함께 연대파업을 벌였던 포항 등 다른 지부가 교섭을 타결 짓자 울산지부 조합원들이 일감이 있는 다른 지역으로 빠져나가고 있는 것도 영향을 미쳤다. 2007년 8월 단일 노조로 통합한 전국플랜트건설노조는 울산 등 전국 5개 지부가 4일 이후 일제히 파업에 들어가면서 파업 기간 사용자 쪽이 다른 지역 조합원들을 고용하지 못하도록 합의했지만 경제적 압박을 받고 있는 조합원들의 동요를 막기엔 역부족이었던 것이다.

파업이 성과없이 끝나면서 지도부는 17일 13차 교섭이 끝난 뒤 회의를 열어 사퇴를 결정했다. 노조 핵심 관계자는 “지도부는 현실적으로 파업을 계속할 상황이 아니어서 현장으로 돌아가 임금·단체교섭을 계속하자고 주장했지만, 강성 대의원과 간부들이 계속 밀어붙여야 한다고 맞서 지도력에 한계를 느꼈다”고 말했다.

노조는 4월부터 사용자인 플랜트건설업체 40~50여곳에 교섭을 요청했으나 대다수 업체가 경기 부진으로 수주한 공사가 없어 노조원이 없다며 협상에 응하지 않았다. 그나마 11차례 교섭을 벌인 7곳도 사용자 쪽이 집단교섭 대신 개별교섭을 하자고 버티자 4일부터 무기한 전면 파업에 들어갔다. 노사는 노동부 울산지청의 중재로 16~17일 교섭을 재개했지만 돌파구를 찾지 못했다.

김광수 기자 [e-mail]