이재정 경기교육감 1년, 시민사회단체들 ‘불통’에 혹독한 평가

“교사, 학부모들과 함께 소통하며 가시기를… ”

‘경기교육희망네트워크’와‘참교육을 위한 전국학부모회 경기지부’등 경기지역의 교육·노동·사회시민단체들이 ‘똑! 똑! 교육감님, 문 좀 열어주세요!’라는 주제의 ‘경기도 교육감 취임 1주년 정책과 공약점검을 위한 토론회’를 열었다. 수원 경기여성비전센터에서 열린 이번 토론회에 참가한 토론자들과 1백여명의 시민들은 이재정 교육감의 교육현장에 대한 열정은 높이 평가하면서도 이 교육감의 공약의 이행 정도와 정책을 시행하는 과정에서 학부모, 교사와의 ‘소통의 부재’에 대해서는 혹독한 평가를 내렸다.

‘참교육을 위한 전국 학부모회 경기지부’ 이민애 부지부장은 “최근 전국 17곳의 시·도교육감에 대한 2번의 직무수행평가 여론조사에서 이재정 교육감은 14위, 16위로 나왔다. 경기도가 전국 진보교육감의 선두 주자였는데 어쩌다 이런 결과가 나왔을까?”라고 말했다. 그는 “9시 등교정책 시행과 상벌점제 폐지를 시행하면서 각 학교 구성원들의 의견 수렴 없이 일방적, 강압적으로 시행하면서 학부모들의 반대 여론이 많이 작용한 것으로 보인다”고 분석했다.

그는 “김상곤 전 교육감과 이 교육감의 학부모 정책을 비교하면 너무 많이 후진하고 있지 않나 생각이 든다. 학부모와 교사들의 열정을 이끌어내기 위해서 일방적 소통이 아니라 쌍방향 소통이 절실하다”고 말했다.

‘평등교육 실현을 위한 경기학부모회’ 최윤행 국장은 “경기도 교육청이 주민참여예산제를 실시한다는데 참여 위원이 하는 일은 교육청 각과의 예산상황을 듣거나 검토하는 정도다. 예산수립과정에서 실질 참여는 불가능한 상태에서 지역 주민들이 쌍방형으로 참여하는 예산참여제가 아니라 홍보를 위한 일방향 체제로 유지되고 있다”고 비판했다.

‘경기교육희망네트워크’ 송성영 공동대표는 학부모와 교사 등 220명을 상대로 이재정 교육감의 공약 등에 대한 정책 평가를 실시한 결과를 공개했다. 송 대표는 “이 교육감의 공약 이행 정도에 대해서는 긍정적 답변이 40.9%인 반면, 그저 그렇다(36.4%), 그렇지 않다(9.1%), 전혀 그렇지 않다(12.3%)로 부정적 답변이 절반이 넘는 57.8%였다. 또 2015년 마을교육공동체사업에 대해서도 긍정적 답변이 28.6%에 그친 반면 부정적인 답변은 58.2%에 이르렀다. 이유는 소통없이 이재정 교육감이 너무 급하게 나간 것 아니냐”며 우려를 제기했다.

전국학교비정규직 노동조합 경기지부 이종남 국장은 “행정실무사는 폭탄 떨어지듯 과다한 업무 폭증에 물론 학교내 비정규직들은 열악한 처우에 시달리고 있다”고 호소했다. 학교 사서로 비정규직으로 10년을 일했던 정인용씨는 “이재정 교육감이 1년 전 학교 정규직과 비정규직 차별이 있어서는 안된다며 차별 해소 공약을 내걸었다. 3만5천명의 경기도 학교 비정규직은 차별해소를 위한 소통 부서 신설과 무기계약직 고용 안정화와 교사행정업무경감을 통한 평등 학교 실현을 기대했지만 조금도 진전되지 못하고 있다”고 말했다.

이날 전교조 경기지부는 이 교육감의 취임 1돌을 맞아 교사 1052명을 대상으로 실시한 온라인 설문조사 결과를 발표했다.

조사결과를 보면 ‘혁신학교 정책(혁신공감학교 포함)이 철학과 방향에 맞게 잘 진행되고 있다고 생각하는가’를 묻는 것에 부정적인 응답(49.0%)이 긍정적인 응답(39.4%)을 앞섰다. ‘교원 업무경감정책이 후퇴하고 있다는 의견에 대해 어떻게 생각하느냐’는 질문에는 업무가 늘어나고 있다는 응답이 71.8%를 차지했다.

전교조 경기지부 김석권 정책실장은 “여론조사에서 현장 교사들의 불만이 크게 증가하고 있다. 선임자의 정책을 폐기시키고 현장이 아닌 정책 중심으로 전환한 탓이다. 교원단체, 학부모단체, 시민사회단체와 진정한 소통을 위해서는 정책 수립 단계에서부터 이들의 목소리가 반영되게 하는 구조, 참여를 통한 공감대 확산 및 변화과정을 함께 체험하는 노력이 절실하다”고 말했다. 글·사진/홍용덕 기자 [e-mail]