“오타 하나당 한대” 전남청소년재단 간부 갑질 논란

노조, 직장내 갑질 규탄 기자회견

공공운수노조 광주전남지부 조합원들이 8일 전남도청 앞에서 기자회견을 열어 도 산하 전남청소년미래재단 직장 갑질 대책을 마련하라고 촉구하고 있다. 공공운수노조 제공

전남지역 청소년을 지원하기 위해 전남도가 설립한 전남청소년미래재단(이하 재단)이 직원 갑질 논란에 휩싸였다. 일부 간부가 직원들에게 인신공격성 발언을 일삼은 것으로 나타나 노조가 반발하고 있다.

8일 민주노총 공공운수노조 광주전남지부(이하 노조)의 말을 종합하면 노조가 지난해 12월 재단 전 직원(임원 제외 34명)을 대상으로 설문조사를 한 결과 응답자 28명 중 15명(44%)이 직장 내 괴롭힘을 겪었다고 답했다.

괴롭힘을 당했다고 응답한 15명 중 6명은 극단적 선택까지 생각해본 것으로 나타났다. 이 중 1명은 실제 극단적 선택에 대한 계획을 세워 정신과 치료를 받고 있다고 답했다.

직장 갑질 피해자들은 설문조사에서 특정 간부 2명이 지위를 이용한 언어폭력과 업무 관련 괴롭힘을 하고 있다고 호소했다.

해당 간부들은 하급자가 연차나 반일 휴가 결재를 올리면 “일이 끝나지 않았는데 쉬는 거냐”라며 눈치와 면박을 줬다. 또 공개된 장소에서 “경력이 많으면서 일을 그따위밖에 못 하냐”, “오타 한 대당 한 대씩 맞는다” 등 인격모독성 발언을 일삼았다. 팀원에게 업무 관련 질책을 하며 퇴근 시간인 오후 6시부터 한 시간 동안 사무실에 서 있으라고 압박하기도 했다.

노조는 2019년에도 직장 내 괴롭힘을 광주지방고용노동청에 신고했지만 노동청이 내부 교육을 하라고 사건을 종결하는 바람에 갑질이 이어지고 있다고 주장했다. 이를 계기로 지난해 1월 노조를 결성한 후 일부 직원은 원장에게 갑질 대책을 요구했지만 묵살당한 것으로 알려졌다.

노조는 이날 전남도청 앞에서 기자회견을 열어 “재단은 청소년의 건강한 삶을 위해 설립됐지만 내부적으로 심각한 인권침해가 벌어지고 있다. 전남도는 직장 내 괴롭힘 가해자를 즉각 처벌하고 방지 대책을 세워야 한다”고 촉구했다.

이한길 재단 행정지원실 실장은 “현재 외부기관인 전남노동권익센터에 의뢰해 갑질 관련 조사를 하고 있다. 갑질 피해가 사실로 확인되면 피해자와 가해자를 분리해 합당한 조치를 하겠다”고 말했다.

김용희 기자 [e-mail]