푸르밀, 사업 종료 전격 철회…‘인원 30% 구조조정’ 합의

10일 회사 공식 입장문 통해 노사 합의 결과 발표

서울 영등포구에 위치한 푸르밀 본사의 모습. 연합뉴스

유제품 전문기업 푸르밀이 노동조합과의 합의를 통해 ‘인원 30% 구조조정’을 조건으로 사업을 유지하기로 했다고 10일 공식 밝혔다. 이로써 ‘사업종료와 전원 해고’를 선언한지 24일 만에 푸르밀 사태는 일단락됐다.

푸르밀은 이날 신동환 대표·노조·임직원 명의로 입장문을 내어 “비상대책위원회를 구성해 비상경영계획을 수립하는 한편, 노조의 뼈를 깎는 희생과 도움으로 인원 30% 구조조정에 합의해 회사를 정상화할 수 있는 기반이 조성됐다”며 “이에 회사는 기존에 발표한 30일부 사업종료를 전격 철회하고, 효율성을 바탕으로 회사 영업을 정상화하기로 했다”고 밝혔다. 이어 “경영진은 ‘오너경영 실패’라는 따끔한 지적에 책임을 통감한다”면서도 “유제품 소비 감소와 원재료비·유류대 상승 등 대외적 경영 환경 악화가 겹쳐 지난 4년간 누적 적자만 300억원이 넘고, 올해도 180억원의 추가 적자가 예상되는 상황이었다”고 강조했다.

푸르밀 노사는 “45년 전 창업 초심으로 돌아가 재도전하고자 하니, 저희 제품을 사랑해달라”고 호소했다.

앞서 푸르밀 경영진은 지난달 17일 “이달 30일로 사업을 종료하겠다”며, 본사와 공장 직원들에 대한 일괄 정리해고를 일방적으로 통보하면서 사회적 물의를 빚었다. 직원과 노조는 “전문경영인 체제에서 흑자를 냈던 회사가 신동환 대표 등 오너 일가의 무능·무책임 경영으로 4년간 적자를 면치 못했다”며 비판하고 나섰고, 푸르밀에 원유를 공급해 온 농가와 대리점주들도 생계 보장을 요구하며 본사 앞 상경시위를 벌이는 등 반발해왔다.

이에 신동환 대표 쪽과 노조는 지난달 24일부터 이달 4일까지 세 차례 만나 협상을 진행해왔으며, 지난 8일 4차 교섭을 통해 푸르밀 본사 실무진과 노조가 만나 인원 30%를 감축하는 대신 사업을 유지하는 쪽으로 의견을 모았다.

유선희 기자 [e-mail]