전경련, 대기업 고용창출 ‘뻥튀기’

30대그룹 고용 증가 보고서
인수한 회사 인원까지 포함
최소한 1만명 이상 부풀려

전국경제인연합회(전경련)가 인수·합병된 회사의 기존 직원들까지 신규 고용 실적에 포함시키는 방법으로 대기업의 고용 창출 기여도를 부풀려 발표한 것으로 드러났다.

24일 민주통합당 송호창 의원은 ‘전경련, 실질적 통계 왜곡으로 대기업 일자리 증가 부풀리기’란 제목의 보고서에서 “전경련이 지분 획득으로 편입된 계열사 종업원까지 지난해 대기업의 고용 창출에 포함시켜 최소 1만여명 이상을 과다 계산했다”고 지적했다. 지분 확보를 통해 계열사로 새롭게 편입된 회사의 직원들은 이미 고용되어 있는 인원인데도 고용 증가분에 포함된 것이다.

전경련은 앞서 지난달 6일 ‘(지난해) 30대 그룹 종업원 수 118만5000명, 전년 대비 10% 늘어’란 보도자료를 내놓은 바 있다. 전경련은 당시 이런 신규 고용 실적을 들어 ‘낙수효과’에 대한 비판을 “사실에 근거하지 않는 것”이라고 반박했다. ‘낙수효과란 대기업의 성장 과실이 고용 등을 통해 물 흐르듯 사회 전체로 퍼지는 것을 말한다. 재계를 대변하는 전경련이 ‘왜곡된’ 통계로 실상을 호도함으로써 대기업 쪽에 유리한 정책을 이끌어내려 했다는 비판을 살 수 있는 대목이다.

지난해 지분 인수로 계열사에 편입됐는데도 신규 고용에 포함된 사례를 보면, 씨제이(CJ)그룹이 인수한 대한통운 등의 직원 4500여명을 들 수 있다. 또 현대차에 편입된 녹십자생명 등의 직원 800여명, 현대백화점그룹에 편입된 리바트 등의 직원 1000여명, 롯데에 편입된 씨에스유통 등의 직원 1000여명, 신세계 그룹에 인수된 에브리데이리테일 등 1000여명 등도 마찬가지였다. 지난해 30대 그룹 소속 계열사의 증가분(113개) 가운데 지분 취득에 따른 계열사 편입은 59개에 해당한다.

송 의원은 “대기업 집단이 인수한 회사가 다른 계열사를 갖고 있는 경우는 뺀 수치인 만큼 1만여명은 그야말로 최소한의 수치”라며 “이는 신규 고용과는 아무런 관련이 없다”고 말했다.

전경련 관계자는 “대기업들이 고용 창출을 위해 노력하고 있다는 것을 보여주려 했던 것”이라고 해명했다. 이 관계자는 “착시효과를 최소화하려 했지만 지분 인수의 경우를 제외하지는 않았다”고 덧붙였다.

대기업들의 고용 실적은 실제로는 매우 저조한 편이다. 국내 기업의 대표격인 현대차의 사업보고서를 보면 2007년 말 5만6629명이던 직원이 지난해 말 5만7105명으로 불과 476명 증가했을 뿐이다. 5년 동안 0.84% 늘어난 데 불과하다. 송호창 의원은 “지난 5년간 현대차 고용은 같은 기간 전체 임금근로자 증가율인 8.83%에 견줘서도 매우 낮은 수준”이라고 말했다.

류이근 기자 [e-mail]

<한겨레 인기기사>

■ 살해된 통영 초등생, 새벽 5시 전화해 “배가 고파요”
■ ‘박근혜 대세론’과 ‘안철수 현상’…절박한 민주당 끝장난 것인가
■ ‘신품’ 김정난 “여자라면 당연히 이정록 아닌…”
■ MB의 6번째 사과…왜? 이유도 없어 여전히 진정성 없다
■ [화보] 의원님들 눈감고 조는 중? 생각 중?