삼성 “올 채용 작년수준…대졸 신입은 9천명”

총 2만6천여명 뽑을듯

삼성그룹이 13일 ‘지난해 수준’의 채용 계획을 발표했다.

삼성그룹은 “올해 채용 규모는 예년 수준을 유지할 계획이다. 계속되는 세계경기 침체 등 각종 불확실한 고용환경에도 불구하고 인위적 구조조정은 없으며, 상반기 채용 규모는 지원자의 규모와 수준을 감안해 탄력적으로 조정할 예정”이라고 밝혔다. 지난해 삼성그룹은 대졸 9000명을 비롯해 전문대졸 3000명과 고졸 9100명, 경력직 5000명 등 2만6100명을 채용했다.

삼성그룹은 올해도 3급(대졸) 신입사원을 9000명 채용하기로 했다. 3급 신입사원 채용 때 5%는 기초생활수급자 등 저소득층, 35%는 지방대 출신 가운데 선발한다. 지난해 도입한 고졸공채는 4월에 실시하고, 재학 중 장학금을 지원하는 마이스터고 선발을 확대한다.

삼성그룹이 올해 채용 계획을 명시적인 숫자로 제시하지 않은 것은 이례적이다. 지금껏 삼성그룹은 연간 채용계획은 물론 투자계획을 해마다 연초에 숫자로 발표해왔다. 하지만 올해는 발표를 미뤄오다, 채용 계획만 ‘지난해 수준’이라는 표현으로 발표했다. 삼성 관계자는 “여러 여건이 불확실한 상황이라 구체적인 숫자를 제시했다가 지키지 못할 수도 있다”고 말했다. 삼성그룹은 투자계획 역시 삼성전자의 설비투자를 비롯해 축소가 불가피한 터라 외부에 공표하지 않기로 결정했다. 삼성 관계자는 “투자계획을 발표해야 할 의무는 없다”고 말했다.

한편 삼성그룹은 인문계 전공자들을 대상으로 소프트웨어 기술자 전환 교육을 하는 ‘삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미’를 상반기 공채부터 도입하기로 했다.

김진철 기자 [e-mail]