“지원자 호감도, 면접시간에 비례”

인사담당자들은 호감이 가는 지원자일수록 면접을 오래 하는 것으로 나타났다.

채용전문기업 코리아리크루트(www.recuit.co.kr)는 최근 중소기업 인사담당자 237명을 상대로 면접시간과 지원자 호감도에 대해 조사한 결과 호감이 가는 지원자에 대해서는 '30-40분 가량 면접을 진행한다'는 대답이 62.8%였다.

이어 '50분-1시간'이라는 응답이 20.1%, '40-50분'이 16.6%였다.

반면 지원자가 비호감형일 경우에는 '10-20분간 면접을 본다'는 대답이 41.6%로 가장 많았고 '10분 이내에 면접을 끝낸다' 38.3%, '20-30분' 15.3% 등의 순이었다.

호감가는 지원자의 유형으로는 '기본 인성과 예절을 갖춘 사람'(39.7%), '회사에 대해 관심과 열의를 보이는 사람'(25.6%), '성실하고 진실한 태도를 보이는 사람'(23.8%), '자신감 넘치는 태도를 보이는 사람'(5.7%) 등의 순으로 조사됐다.

비호감 지원자 유형에 대해서도 '기본 인성과 예절이 부족한 사람'이라는 응답이 44.9%로 가장 많았고 '커뮤니케이션 능력이 부족한 사람'(24.4%), '자기자랑을 늘어놓는 사람'(9.1%), '면접시간에 지각하는 사람'(8.7%), '옷차림 등이 면접에 부적합한 사람'(7.3%) 등이 뒤를 이었다.

응답자의 28.4%는 비호감형 면접자를 직원으로 뽑은 경험이 있다고 답했으며 그 이유로는 '실무경험이 뛰어나서', 'CEO나 임원의 추천이라서', '전문 기술을 갖추고 있어서', '외국어 능력이 뛰어나서' 등을 지적했다.

권수현 기자 [e-mail] (서울=연합뉴스)