전일안 커리어케어 리서치센터장
비서로 돌아갈까봐요
국내 대기업에서 3년 남짓 임원 비서로 근무하다 회사를 그만 두고 대학원으로 진학했습니다. 인사조직을 전공했으며, 졸업 뒤에는 전문교육학원에서 영업관리 일을 2년 가까이 하고 있습니다. 지금 경력으로 국내 대기업이나 외국계 기업의 전문 비서 직을 구할 수 있을까요? 비서 1급 자격증과 컨벤션 기획사 2급 자격증을 갖고 있습니다.
경력진단 대학 때의 전공(정치경제학)을 살리지 못한 일은 있을 수 있다 해도, 기존 경력과 무관한 분야를 대학원에서 전공했다는 점, 그뒤 직장에서도 석사 때의 전공을 이어가지 못했다는 점은 무척 안타깝습니다. 영업관리 경력을 2년 가까이 키워 놓은 지금에 와서 다시 전문 비서를 고려한다는 점에서, 경력의 일관성을 찾아볼 수가 없습니다. 대학원 진학과 자격증 취득, 영어 공부 등 꾸준히 자기 개발 노력을 해 온 점은 높이 평가할 만하나, 이수한 교육이나 취득한 자격증 역시 일관성이 없습니다. 그때그때의 관심사나 상황에 따라 움직여 왔다는 느낌이 강하게 듭니다. 지금 가장 먼저 해야 할 일은 최종적인 경력 목표를 분명히 설정하는 것입니다. 정말 하고 싶은 일이 무엇인지 먼저 정한 다음에, 그에 맞게 경력 계획을 세우고 실천해 나가기 바랍니다.
경력제안 ●국내 대기업 혹은 외국계 기업의 전문 비서 자신의 적성에 잘 맞고 비서 1급 자격증을 가지고 있으므로 전문 비서 경력을 키우는 것을 가장 우선 순위에 두고 있는 것 같습니다. 그러나 아직 국내 기업에서는 전문 비서의 입지가 넓지 않습니다. 사회 초년생을 선호하고 단순 업무에 국한되는 경우가 많습니다. 전문 비서로 성장하고 싶다면 외국계 회사나 대사관, 혹은 금융·법률 관련 기관 등에서 기회를 찾아보셔야 합니다. 하지만 이런 분야에서는 업무 능력뿐 아니라 외국어가 필수 요소입니다. 영어 실력을 인정받을 수 있는 자료를 충분히 제시하는 것이 필요하겠습니다. ●국제회의 전문가 평소 국제회의 전문가 쪽에도 관심이 있어서, 컨벤션 기획사 2급 자격증을 취득해 둔 것 같습니다. 하지만, 이 직업 역시 업무 능력과 함께 유창한 외국어 실력이 특별히 요구됩니다. 또한 진입 장벽이 매우 높은 편이라 만일 국제회의 전문가를 준비한다면 관련 분야에 대한 전문 교육 과정을 이수하면서 국제감각과 외국어 능력을 지속적으로 보완해야 할 것으로 보입니다. ●인사조직 전문가 지금 조건으로는, 가장 권하고 싶은 분야입니다. 인사조직 관련 실무 경험이 있는 것은 아니지만 대학원에서 관련 분야를 전공했고, 지속적으로 관심을 가져 왔으며 앞으로의 경력을 관리하는 데도 긍정적인 분야이기 때문입니다. 다만, 당장 급하게 이직을 고려하기보다는, 지금 근무하는 회사에서 인사 쪽으로 업무를 우선 전환하는 것이 좋겠습니다. 지금 회사의 규모도 작지 않기 때문에 인사 업무를 배우는 데는 큰 무리가 없을 것 같습니다. 또는 지금 하고 있는 영업관리 쪽에서 업무 영역을 조금씩 확대해 궁극적으로 인사관리로 업무 전환을 할 수 있다면 기존의 경력도 연관 경력으로 인정을 받을 수가 있을 것입니다. 지금 회사에서 3년 정도 인사 경력을 쌓으면서 관련 분야의 교육을 꾸준히 받는다면, 인사 전문가로서 자리매김을 확실히 할 수 있으리라 생각합니다. 만약 지금 직장을 옮겨 인사담당자 경력을 쌓고자 한다면, 눈높이를 조금 낮추어서 탄탄하지만 규모는 크지 않은 중소기업의 경영관리 분야를 고려해 보는 것도 좋습니다. 흔히 중소기업에서는 인사, 총무, 관리, 회계 업무가 뚜렷하게 구분되어 있지 않습니다. 지금까지의 업무 경력과 대학원 전공을 바탕으로 충분히 이직이 가능할 것이기 때문에, 새로운 회사에서 인사 관련 업무 영역을 조금씩 넓혀 나가는 것도 좋은 선택이라고 생각합니다. 상담 : 전일안 커리어케어 리서치센터장
경력진단 대학 때의 전공(정치경제학)을 살리지 못한 일은 있을 수 있다 해도, 기존 경력과 무관한 분야를 대학원에서 전공했다는 점, 그뒤 직장에서도 석사 때의 전공을 이어가지 못했다는 점은 무척 안타깝습니다. 영업관리 경력을 2년 가까이 키워 놓은 지금에 와서 다시 전문 비서를 고려한다는 점에서, 경력의 일관성을 찾아볼 수가 없습니다. 대학원 진학과 자격증 취득, 영어 공부 등 꾸준히 자기 개발 노력을 해 온 점은 높이 평가할 만하나, 이수한 교육이나 취득한 자격증 역시 일관성이 없습니다. 그때그때의 관심사나 상황에 따라 움직여 왔다는 느낌이 강하게 듭니다. 지금 가장 먼저 해야 할 일은 최종적인 경력 목표를 분명히 설정하는 것입니다. 정말 하고 싶은 일이 무엇인지 먼저 정한 다음에, 그에 맞게 경력 계획을 세우고 실천해 나가기 바랍니다.
경력제안 ●국내 대기업 혹은 외국계 기업의 전문 비서 자신의 적성에 잘 맞고 비서 1급 자격증을 가지고 있으므로 전문 비서 경력을 키우는 것을 가장 우선 순위에 두고 있는 것 같습니다. 그러나 아직 국내 기업에서는 전문 비서의 입지가 넓지 않습니다. 사회 초년생을 선호하고 단순 업무에 국한되는 경우가 많습니다. 전문 비서로 성장하고 싶다면 외국계 회사나 대사관, 혹은 금융·법률 관련 기관 등에서 기회를 찾아보셔야 합니다. 하지만 이런 분야에서는 업무 능력뿐 아니라 외국어가 필수 요소입니다. 영어 실력을 인정받을 수 있는 자료를 충분히 제시하는 것이 필요하겠습니다. ●국제회의 전문가 평소 국제회의 전문가 쪽에도 관심이 있어서, 컨벤션 기획사 2급 자격증을 취득해 둔 것 같습니다. 하지만, 이 직업 역시 업무 능력과 함께 유창한 외국어 실력이 특별히 요구됩니다. 또한 진입 장벽이 매우 높은 편이라 만일 국제회의 전문가를 준비한다면 관련 분야에 대한 전문 교육 과정을 이수하면서 국제감각과 외국어 능력을 지속적으로 보완해야 할 것으로 보입니다. ●인사조직 전문가 지금 조건으로는, 가장 권하고 싶은 분야입니다. 인사조직 관련 실무 경험이 있는 것은 아니지만 대학원에서 관련 분야를 전공했고, 지속적으로 관심을 가져 왔으며 앞으로의 경력을 관리하는 데도 긍정적인 분야이기 때문입니다. 다만, 당장 급하게 이직을 고려하기보다는, 지금 근무하는 회사에서 인사 쪽으로 업무를 우선 전환하는 것이 좋겠습니다. 지금 회사의 규모도 작지 않기 때문에 인사 업무를 배우는 데는 큰 무리가 없을 것 같습니다. 또는 지금 하고 있는 영업관리 쪽에서 업무 영역을 조금씩 확대해 궁극적으로 인사관리로 업무 전환을 할 수 있다면 기존의 경력도 연관 경력으로 인정을 받을 수가 있을 것입니다. 지금 회사에서 3년 정도 인사 경력을 쌓으면서 관련 분야의 교육을 꾸준히 받는다면, 인사 전문가로서 자리매김을 확실히 할 수 있으리라 생각합니다. 만약 지금 직장을 옮겨 인사담당자 경력을 쌓고자 한다면, 눈높이를 조금 낮추어서 탄탄하지만 규모는 크지 않은 중소기업의 경영관리 분야를 고려해 보는 것도 좋습니다. 흔히 중소기업에서는 인사, 총무, 관리, 회계 업무가 뚜렷하게 구분되어 있지 않습니다. 지금까지의 업무 경력과 대학원 전공을 바탕으로 충분히 이직이 가능할 것이기 때문에, 새로운 회사에서 인사 관련 업무 영역을 조금씩 넓혀 나가는 것도 좋은 선택이라고 생각합니다. 상담 : 전일안 커리어케어 리서치센터장
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