9월 17일 정보모음

취업 사연 담은 글을 찾습니다

■ 노동부 서울종합고용지원센터는 구직자들에게 취업에 대한 자신감을 갖고 자기성장을 돕는 취업희망프로그램을 18~21일까지 실시한다. 취업희망프로그램은 이직이 잦거나 심리적·경제적으로 사회적응이 어려운 취업애로구직자를 대상으로, 자신감 향상, 근로의욕 증진, 대인관계 향상, 효과적인 의사소통방법 습득 등을 지원한다. 참가자격은 연령이나 성별에 상관없이 누구나 가능하며 참가비는 무료다. 접수는 워크넷 (www.work.go.kr) 취업희망프로그램 코너를 통해 신청하면 된다.(02-2004-7006)

■ 효성그룹은 하반기에 550명의 대졸 신입사원을 뽑는 정기 공채를 실시한다. 관리, 영업, 연구개발, 생산관리 등 부문별로 채용한 뒤 계열사별 수요에 따라 배치할 예정이다. 지원서 접수는 온라인(www.hyosung.co.kr)을 통해 이뤄지며, 접수 마감일은 오는 20일이다. 채용절차는 서류전형, 1차면접, 2차면접 등 3단계로 이뤄진다. 서류전형에서는 학점, 전공, 어학성적 등을 비롯해 과외활동과 자기소개서 내용 등을 중점적으로 살핀다. 1차 면접에서는 실무진이 집단토론 및 역량 평가를 하고, 2차 면접은 임원들이 프레젠테이션 및 인성 평가를 한다.

■ 지에스칼텍스는 오는 18일까지 60∼70명 규모로 하반기 대졸 신입사원을 모집한다. 서류전형 뒤에 조직가치부합도 및 종합직무역량검사, 프레젠테이션·질의응답·집단토론, 최종면접 등의 채용절차가 진행된다. 집단토론은 대개 6~8명이 한조를 이뤄 시사 주제를 놓고 토론을 벌인다. 토론 주제는 면접당일에 주어진다. 최종면접에는 대표이사와 임원이 참여해 거시적 측면에서 회사 비전과의 부합여부를 가늠한다.