‘세계와 함께 숨쉬는 사람’ 과학기업 듀폰코리아로

이런 인재 없나요?

1802년 설립된 듀폰은 전 세계 70개국에서 6만여명의 종업원이 일하는 글로벌기업이다. 나일론 등 수많은 발명품으로 유명한 듀폰은 화학기업에서 과학기업으로 거듭나고 있으며, 화학, 전자, 자동차, 폴리머 관련 제품이 주요 생산품이다. 현재 한국에서는 듀폰코리아라는 이름으로 약 380여명의 직원이 근무하고 있고, 서울 본사와 이천, 울산에 생산시설을 가지고 있다.

듀폰은 사원채용을 수시로 한다. 각 부서에서 신규 채용에 대한 요청이 오면, 인사부에서 사내 및 사외 공모를 한다. 듀폰은 기본적으로 내부 직원이 다른 부서나 다른 직종에서 경력을 쌓아갈 수 있도록 도와주는 것을 원칙으로 한다. 따라서 자신의 경력이나 직무를 바꾸고자 하는 직원은 사내공모 제도를 통해 진로를 바꿀 수 있다.

사외 공모제도는 외부 포탈 사이트를 통해서 공고를 하고, 듀폰 코리아 홈페이지 (www.dupont.co.kr)을 통해 지원이 가능하다. 따라서 듀폰 코리아 홈페이지를 수시로 방문해 채용공고가 있는지 검색해 보는 것이 좋다. 듀폰은 또 사원추천제도를 활용하기 때문에, 아는 직원을 통해 추천을 받는 것도 좋은 방법 중 하나이다.

1차 서류전형을 통과한 지원자들은 이력서와 자기 소개서에 대한 검토를 거쳐 다시 5~7배수의 후보로 좁혀지게 된다. 인터뷰는 적어도 두차례 이뤄진다. 1차 인터뷰는 한국의 부서장과 부서원, 인사부가 함께하고, 2차 인터뷰는 아시아태평양지역 매니저와 인사부서장이 진행한다. 인터뷰 대부분이 영어로 진행되고, 입사 후에도 업무를 할 때 영어가 중요한 역할을 하기 때문에 지원자들의 영어 의사소통 능력이 매우 중요하다.

듀폰에서 이루어지는 면접은 지원자가 가진 지식, 기술, 역량, 잠재력, 팀웤 등을 판단할 수 있도록 과거 행동에 기초한 질문들을 하게 된다. 예를 들어, “당신은 팀으로 일한 적이 있습니까? 그 때 당신은 어떤 역할을 했고, 무엇을 배웠습니까?” 라는 질문을 통해, 면접자의 과거 활동을 파악하고 미래를 예측하는 식이다.

듀폰에 입사한 직원은 본인의 능력에 따라 한국뿐만 아니라 아시아·태평양, 나아가 전세계 듀폰에서 일하고 성장할 기회가 주어진다. 능력 있는 여러분들의 많은 참여를 바란다.

듀폰코리아 인사부 신미현 차장