일본, 내년 4월부터 ‘디지털 머니’로 임금 지급 가능

내년 4월부터 일본에서 기업이 임금의 일부를 ‘디지털 머니’로 지급하는 것이 가능해진다. 페이페이 누리집 갈무리

내년 4월부터 일본에서 기업이 임금의 일부를 페이 등 이른바 ‘디지털 머니’로 지급하는 것이 가능해진다.

<요미우리신문>은 후생노동상 자문기관인 노동정책심의회가 26일 이런 내용이 담긴 방안을 승인했다고 27일 보도했다. 시행은 내년 4월부터다. 일본 노동기준법에는 임금의 경우 현금으로 지급하도록 규정돼 있다. 예외로 은행 계좌 등의 송금이 가능한데, 여기에 디지털 계좌를 추가할 예정이다.

이번 정책에 참여하려는 업체들은 부도나 부정 인출 등 피해가 발생했을 때 전액 보상하는 장치를 마련해야 하며, 후생노동성에 재무 상황을 보고하는 체계가 필요하다. 디지털 머니로 임금의 일부를 지급하려는 기업은 대상 노동자의 범위나 업체를 놓고 노조와 합의를 해야 한다. 개별 노동자의 동의도 필요하고, 계좌의 잔액 상한은 100만엔으로 제한된다. 9월 기준으로 일본에서 ‘디지털 머니’ 운영 업체는 85곳이 등록돼 있다.

일본 정부는 소비 활성화, 외국인 관광객 대응 등의 차원에서 ‘캐시리스’(현금이 아닌 신용카드·모바일 결제)를 확대하고 있다. 일본은 지난해 캐시리스 결제 비율이 32.5%로 처음으로 30%를 넘어섰다. 주요 국가별 캐시리스 비율은 보면, 한국이 94.7%로 압도적 1위를 차지하고 있으며 중국(77.3%), 캐나다(62%) 등이 뒤를 따른다.

도쿄/김소연 특파원 [e-mail]