일본 간사이전력 미지급 잔업수당 17억엔 지급키로

과로로 사원 자살 사건이 계기
장시간 노동 사회문제화

장시간 노동이 사회문제로 부각되고 있는 일본에서 거대 전력회사가 100억원이 넘는 미지급 시간외 수당을 종업원들에게 지급하기로 했다.

<아사히신문> 등은 31일 일본 제2의 전력회사인 간사이전력이 사원들에게 지급하지 않았던 잔업(시간외) 수당 17억엔(약 170억원)을 다음달에 지급하기로 결정했다고 전했다. 간사이전력은 그동안 내부적으로 2015년부터 2016년까지 2년 동안의 미지급 잔업 수당 내역을 조사해왔다. 아르바이트를 포함해서 전체 사원 중 60%가량인 1만2900명이 잔업 수당을 일부 받지 못했던 것으로 드러났다.

간사이전력이 미지급 잔업 수당에 대한 내부 조사를 벌인 배경에는 지난해 발생한 사원 자살 사건이 있다.

지난해 간사이전력이 운영하는 후쿠이현 다카하마원전 1·2호기 관련 업무를 담당하던 40대 남성이 다카하마원전 운전 연장 심사와 관련해서 과로에 시달리다가 출장지인 도쿄에서 자살한 사건이 있었다. 자살한 남성은 월 100시간이 넘는 초과 근무를 했던 것으로 드러났고, 일본 후생노동성은 자살의 원인이 장시간 근무이며 업무상 재해에 해당한다고 인정했다. 일본 당국은 간사이전력에 장시간 노동 개선을 포함한 노동조건 개선을 명령했다. 간사이전력은 지난 2004년에도 시간외 근무수당 미지급분을 지급하라는 당국의 개선 권고에 따라서, 사원 1만1100명에게 9700만엔을 지급한 적이 있다.

지난해 과로와 스트레스로 24살 신입사원이 자살하는 사건이 일어난 일본 최대 광고회사 덴츠의 사장은 30일 주주총회에서 다시한번 사죄를 했다. 야마모토 도시히로 사장은 신입사원 자살 사건 뒤 사임한 이시이 타다시 전 사장의 후임으로, 주주총회에서 재발방지안을 마련할 것을 표명했다.

일본에서는 최근 장시간 노동과 과로가 사회문제화하면서, 과도한 노동을 제한하자는 사회적 분위기가 강하다. 일본 정부도 최근 사상 처음으로 잔업 시간을 법적으로 제한하는 개혁안을 내놓은 바 있다.

도쿄/조기원 기자 [e-mail]