여권서도 “‘국가 개조’보다 인사 방식 바꿔라”

박대통령 인사 성토 잇따라
“수첩 벗어나 인재풀 넓히고
1인·밀실통치 관성 벗어나야”

안대희 국무총리 후보자의 낙마를 계기로, 박근혜 대통령이 인사 정책으로 표현되는 국정운영의 틀을 근본적으로 바꿔야 한다는 목소리가 커지고 있다. 세월호 참사에 따른 ‘국가 개조’에 나서기에 앞서, 박 대통령과 집권세력부터 일방적인 인사와 정책, 소통 방식 등에 대한 대대적인 혁신을 해야 한다는 지적이다.

정치권과 청와대 안팎에선 우선 당장 새 총리 지명 및 내각 개편 때부터 박 대통령의 인사 스타일에 큰 변화를 줘야 한다는 주문이 잇따르고 있다. 박 대통령이 세월호 참사 이후 국가 개조, 정부조직 개편, 관피아(관료+마피아) 척결 등 정부와 관료사회 전반에 대해 대대적인 변화와 혁신을 요구하고 있지만, 정작 박 대통령 자신이 국정운영 방식과 인사 스타일을 바꾸지 않는 한 이번 안 후보자 낙마에서 보듯 아무런 변화도 기대하기 힘들다는 것이다.

대선 때 박 대통령의 자문에 응했던 한 원로 인사는 29일 “결국 인사가 만사인데, 박 대통령이 지금처럼 ‘수첩 인사’나 ‘나홀로 인사’라는 비판을 계속 받게 되면 몹시 어려운 처지에 몰릴 수 있다”며 “인사 관련 조언을 듣는 폭을 넓히고, 전혀 성향이 다른 이들도 과감히 데려다 쓰는 등 인재 풀을 더 넓혀야 한다”고 말했다. 새누리당의 한 재선 의원도 “국가 개조를 하려면 대통령과 청와대가 먼저 바뀌는 모습을 국민들에게 보여줘야 한다. 인사가 이를 상징적으로 보여줄 수 있는 가장 중요한 분야”라고 강조했다. 최재천 새정치민주연합 전략홍보본부장은 이날 기자간담회를 열어 “최근 ‘안대희 사태’는 박 대통령의 ‘제왕적 통치’, ‘1인 통치’의 위험성을 정면으로 드러낸 위험한 상황”이라며 “‘선거의 여왕’으로 불리던 박 대통령이 과거 자신이 성공했던 방식을 그대로 반복하는 관성에서 벗어나지 못하고 있어 문제”라며 청와대의 변화를 촉구했다.

청와대 내부에서도 박 대통령의 ‘밀실 통치’ 방식에 대한 우려의 목소리가 나오기 시작했다. 청와대의 한 실무자는 “황당한 인사가 이뤄져도 누가 어떤 경로로 추천했는지 알 수도 없고, 그 사람이 왜 적임자인지도 모르는 상황이 일상화됐다”며 “인사가 먼저 바뀌어야 소통 방식도 달라지고 정책도 힘을 얻을 수 있는데 안타깝다”고 털어놨다. 박 대통령이 공식 기구보다는 비공식 채널을 통해 인사문제를 포함한 국정운영 전반을 결정하고, 국무회의나 수석비서관 회의에서는 사실상 이를 ‘통보’하는 형식으로 진행하는 국정운영 스타일에 대한 지적이다. 일각에서는 청와대 인사위원회를 ‘추천’과 ‘검증’ 기능으로 분리해 누가 추천했고 누가 검증했는지 등 책임 소재를 분명히 하자는 의견도 나온다.

석진환 기자 [e-mail]