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원자력발전소 인근 주민을 위해 마련된 원전기술 인력 양성 교육에 한국수력원자력(한수원) 직원과 가족들이 대거 참여하고 있어 예산이 주민이 아닌 직원한테 흘러들어가고 있는 것으로 나타났다. 28일 국회 산업통상자원위원회 이채익 새누리당 의원의 국정감사 자료에 따르면, 2009~2012년 원전기술 인력 양성 교육과정에 한수원 직원 가족 72명이 교육생으로 1~4회씩 선발돼 총 7116만원의 교육비를 지급받았다. 이 과정을 마친 지역 주민이 일정 기간 교육과정을 이수하면 한수원 협력업체에 취업할 수 있어, 이 프로그램은 참여 경쟁률이 최고 3 대 1에 이를 정도로 인기가 높다. 한수원 직원 가족의 교육 참가로 인근 주민에게 돌아갈 기회는 그만큼 줄어든 셈이다. 또 한수원 직원 15명은 교육이 본업무인 경우 강의료와 보수를 중복 지급받을 수 없도록 한 규정을 어기고, 강의료 6073만원을 부당 지급받은 것으로 드러났다. 원전기술 인력 양성 과정 수료생(2009~2012년)의 취업률도 91.6%로 집계했으나 실제로는 72.4%에 불과한 것으로 나타났다.
김종철 기자 phillkim@hani.co.kr
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