포스코, ‘민주노조’ 건설 탄압

부서이동·징계·집단 따돌림
사측은 “순환보직은 일상적”

“생소한 업무로 전환배치, 징계, 하루 평균 1~2번 면담, 집단 따돌림…. 대기업 포스코가 노조를 말살하려 해고 수순을 밟고 있습니다.”

금속노조 포스코지회 류현석 지회장은 27일 서울 영등포 민주노총에서 열린 ‘포스코의 구조조정과 민주노조 말살 정책 규탄’ 기자회견에서 그동안 겪은 일들을 증언했다. 이달 초 포스코 광양제철소와 자회사인 포철기연 노동자들은 “조합원 10여명으로 명맥만 이어가는 기존 ‘유령노조’ 대신 ‘민주노조’를 건설하겠다”며 금속노조 포스코지회 출범을 선언했다.

노조 쪽은 “포스코의 노조 탄압 역사는 오래됐다”라고 말한다. 1990년 ‘민족포철’ 노조가 만들어졌다가 이듬해 2만명이던 조합원 대부분이 탄압 때문에 탈퇴한 이후, 몇 사람이 ‘노조 정상화 추진위원회’를 꾸리고 금속노조에 개별 가입했지만 번번이 부서 이동, 징계, 해고 등으로 좌절했다는 것이다.

류 지회장은 “2006년 금속노조 가입 사실이 알려진 뒤 다른 공장으로 전출된 데 이어 11년 동안 하던 철강공정 일 대신 사무실에서 다른 일을 하도록 배치됐다”며 “집단 따돌림으로 바뀐 업무에 적응할 수도 없고, 공장장 등이 ‘우리랑 같이 가자’며 간접적으로 노조 탈퇴를 종용하고 있다”고 말했다. 회사 관계자가 고향 부모를 찾아가 “자식의 미래가 불투명하다”고 말했다고도 했다.

앞서 비슷한 과정을 거쳐 해고된 조합원 배인수씨는 지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 낸 상태다. 91년 해고된 전장복씨는 “극심한 따돌림과 업무 전환배치에 따른 스트레스 때문에 최근 두 명이 노조를 탈퇴했다”고 전했다.

금속노조는 이날 포스코에 산별교섭을 요구하며 임단협 요구안을 발송했다.

포스코 관계자는 “회사 내 순환보직은 일상적이고, 복수노조가 허용되지 않았으므로 금속노조 포스코지회와의 교섭에 응할 의무는 없다”고 말했다.

황예랑 기자 [e-mail]