이랜드 사태 500여일만에 해결 가닥

노조-삼성테스코, 추가 외주화 금지 등 잠정 합의
홈에버 외 사업장 해고자 복직문제는 이견 못좁혀

계산업무 외주화와 대규모 해고 등으로 500일 넘게 갈등을 빚으며 ‘비정규직 투쟁’의 상징처럼 꼽힌 이랜드 사태가 곧 풀릴 것으로 보인다.

이랜드 일반노동조합(위원장 김경욱)과 이랜드그룹으로부터 ‘홈에버’를 인수한 삼성테스코 홈플러스(회장 이승한)는 밤새 교섭을 벌여 11일 추가 외주화 금지, 비정규직 고용 보장, 노사화합 선언 등에 잠정 합의했다. 노조는 이날 오후 서울 합정동 한국여성노동자회 사무실에서 조합원 총회를 열어 잠정 합의문을 놓고 찬반투표를 벌였다. 투표 결과는 12일 오전께 나온다. 잠정 합의안이 가결되면 노사는 13일 노사합의서에 서명하는 조인식을 열고, 합의문의 상세한 내용을 공개할 예정이다.

이랜드 사태 해결의 실마리가 풀리기 시작한 것은, 지난달 삼성테스코가 홈에버를 인수하면서부터였다. 노사는 지난달 7일 상견례를 한 뒤 9~11일 비공개로 집중 교섭을 했다. 회사는 당시 교섭의 전제조건으로 노사화합 선언, 이랜드와 홈에버 노조의 분리, 2010년까지 임금 인상을 회사에 위임할 것 등을 요구해 노조의 반발을 사기도 했다.

그러나 회사는 “외주화를 추가로 해서는 안 된다”는 노조의 요구를 받아들였다. 이랜드 사태가 계산업무를 외주화하려고 비정규 노동자를 무더기 해고하면서 촉발됐다는 점에서, 외주화 문제는 ‘뜨거운 감자’였다. 현재 홈플러스의 계산부서 등은 직영 체제다. 지난 8월 말 뉴코아 노조는 회사와 합의하면서 외주화 금지 요구를 접은 바 있다.

노사는 또 16개월 이상 일한 비정규직을 무기계약직으로 전환하는 등 비정규직 고용 보장 강화에 의견을 좁혔다. 18개월이었던 홈에버 단체협약보다 비정규직 고용 안정을 강화한 것이다. 노조와 조합원을 상대로 이랜드그룹이 냈던 민형사상 고소·고발도 취하하기로 했다.

이처럼 대략적인 합의 틀은 잡혔지만 11일 교섭 막판까지도 김경욱 노조 위원장 등 징계해고자 28명과 계약 해지된 비정규직들의 ‘복직’ 문제가 논란이 됐던 것으로 알려졌다. 노조는 김 위원장 등 핵심 간부 10여명의 복직을 포기하며 한발 ‘양보’해 추가 외주화 금지, 비정규직 고용 보장 등을 약속받았다. 징계해고자 18명 전원 복직 포기와 2010년까지 무파업 선언에 동의했던 뉴코아 노조에 견주면 노조 쪽 요구가 더 반영된 셈이다.

홈에버 문제가 일단락됐지만, 이랜드 일반노조 싸움이 모두 끝난 것은 아니다. 이랜드월드 등 이랜드그룹 소속으로 해고된 노조 간부들의 미래는 여전히 불투명하기 때문이다. 노조는 이랜드그룹과도 교섭을 계속하고 있지만, 해고자 복직 문제 등에서 견해차를 좁히지 못하고 있다.

황예랑 기자 [e-mail]