기업 3곳중 1곳, 장애인 고용 ‘0’

전체 고용률 1.7%…기업 절반, 법적 고용률 2% 못미쳐

지난해 기업들의 장애인 고용률은 1.72%로 소폭 증가했지만, 법적 고용률 2%를 채운 기업은 절반에 그친 것으로 나타났다. 또 기업 세 곳 가운데 한 곳은 장애인을 아예 고용하지 않고 있었다.

노동부는 21일 “지난해 민간기업과 공공기관 2만2027곳에서 일하는 장애인 근로자는 모두 8만9664명으로, 장애인 고용률 1.72％를 기록했다”고 밝혔다. ‘장애인 고용 촉진 및 직업재활법’에 따라 50인 이상 노동자를 고용한 사업주가 지켜야 할 의무고용률 2％에는 못 미치지만, 2007년 1.53％보다는 0.19％포인트 증가한 수치다.

50인 이상 사업장 가운데 장애인 고용률 2%를 지킨 기업은 1만1078곳으로 50.3%였다. 장애인을 단 한 명도 고용하지 않은 기업은 6931곳으로 31.5%나 됐다. 100인 이상 사업장은 의무고용률에 미달하면 장애인고용부담금을 내야 하는데, 지난해 부담금은 7302개 기업, 1411억원으로 집계됐다.

장애인 고용률은 민간기업이 1.7％, 공공기관은 2.05%였다. 하지만 ‘공공기관 운영에 관한 법률’에 따라 공기업과 준정부기관(공단)을 제외한 ‘기타 공공기관’으로 분류된 국립대학병원, 연구소, 은행 등은 1.46%로 민간기업보다도 낮았다. 전체 장애인 노동자 가운데 중증 장애인은 17.8％에 머물러 여전히 취업에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 특히 공공기관의 중증 장애인 비율은 11.1％로 민간기업의 18.2％보다 낮았다.

노동부는 장애인 고용 창출을 유도하기 위해 고용률이 1％ 미만인 대기업과 공공기관의 명단을 공표할 방침이다.

남종영 기자 [e-mail]