한국 직장인 유급휴가일·소진율 꼴찌

온라인여행사 24개국 설문조사
한해 평균 13일…세계 평균의 절반
그나마 61%는 “다 못쓴다” 응답

우리나라 직장인이 실제로 사용하는 연간 유급휴가일수가 전세계 주요 24개국 중 가장 적고, 10명 중 6.1명은 회사로부터 받은 유급휴가 일수를 다 쓰지 못하고 있는 것으로 나타났다.

글로벌 온라인여행사 익스피디아가 최근 세계 24개국 직장인 7천855명(한국 304명)을 대상으로 설문조사를 벌인 결과, 한국 직장인이 연간 실제 사용한 유급휴가는 평균 8.6일로 조사 대상국 중 가장 낮았다. 사용한 유급휴가 일수가 가장 많은 국가는 프랑스(30.7일)였고, 덴마크(28.6일)·독일(27.7일)·스페인(27.4일)·아랍에미리트(UAE·26.2일)가 뒤를 이었다. 한국 다음으로 유급휴가를 적게 사용하는 국가는 말레이시아(10.7일)·태국(12.1일)·멕시코(13.6일)·미국 (13.8일) 순이었다.

1년에 회사에서 부여받은 유급휴가일수는 전세계 직장인 평균 24일인 반면, 한국 직장인은 평균 13일(한국인 직장인 절반은 11일~20일)로 24개국 중 가장 낮았다. 프랑스(34일)·UAE(31일)·덴마크(30일) 순으로 높고, 한국·말레이시아(14일)·태국(15일)이 낮았다.

유급휴가를 다 쓰지 못하는 사람의 비율 역시 한국이 61%로 가장 높았다. 다음으로 일본(60%)·인도(52%)·오스트리아(51%) 순이었다. 24개국 평균으로 보면 휴가를 다 쓰지 못하는 직장인은 35%, 못쓰는 휴가일수는 평균 3일로 나타났다. 휴가를 실제로 사용해 소진한 비율이 높은 나라는 스페인(83%·평균 유급휴가일수 29.7일)·브라질(82%)·독일(81%) 순이었다.

휴가를 다 쓰지 못하는 이유로 “업무 때문”이라는 답한 직장인은 한국이 63%로, 뉴질랜드(32%)보다 두 배가량 높았다. “유급휴가를 포기하면 돈으로 돌려받을 수 있어서”라고 응답한 한국 직장인은 19%에 불과했다. 이번 조사는 온라인으로 지난 8월25일부터 9월17일까지 북미·남미·유럽·아시아 24개국 18살 이상 직장인(각 지역 300~500명)을 대상으로 이뤄졌다.

조계완 기자 [e-mail]