‘파업 두달’ 연합뉴스 장기전 가나

노사, 박 사장 거취 놓고 맞서
“즉각 퇴진” “회사 안정뒤 검토”

뉴스통신사 <연합뉴스>의 파업이 지난 13일로 두 달을 넘겼다. <한국방송>(KBS)이나 <문화방송>(MBC)처럼 공영언론의 공정성 회복이 파업의 이유지만, 두 방송사와 마찬가지로 사장이 구성원들의 퇴진 요구를 거부해 대치가 장기화 국면으로 접어들고 있다.

15일 연합뉴스 노조와 사쪽의 말을 종합하면, 노사는 지난 11일 공식적인 협상 테이블을 마련했다. 그러나 입장 차이만 확인한 채 끝났다. 공병설 노조위원장은 “박정찬 사장이 공정 보도를 훼손한 것을 반성하고 물러나야 한다”며 “박 사장의 거취 문제를 파업 철회의 전제조건으로 제시했다”고 말했다. 회사 쪽 관계자는 “박 사장은 연합티브이 사업을 마무리하는 등 회사가 안정되면 거취를 결정하겠다는 입장을 밝혔다”며 “시한을 정해 물러나라는 요구는 받아들일 수 없다”고 반박했다.

박 사장은 지난 3월21일 “노사 공동특별위원회를 구성하고 두 달 동안 제도 개선안을 논의한 뒤 협상이 결렬되면 사장 신임투표를 수용할 수 있다”고 밝혔다가 지난달 27일 이 제안을 철회했다. 회사 관계자는 “당시 핵안보정상회의와 총선 등 굵직한 현안이 있어 어떻게든 파업을 풀어야 했다”며 “그러나 노조가 시간을 끌어 (현안이) 다 지나갔기 때문에 회사는 기존 제안을 유지할 이유가 없다”고 말했다.

이후 사쪽은 지난 4일 “노조는 파업 하루당 1천만원, 쟁의위원·대의원은 20만원의 간접강제금을 내라”는 내용의 쟁의 금지 가처분신청을 법원에 냈다. 노조도 대응 수위를 높였다. 지난 7일 전 사원 800여명을 대상으로 여론조사를 했는데 71%(재적인원 기준)가 사장 퇴진을 요구했다. 노조는 이를 근거로 “박 사장의 애초 제안대로 투표를 한 결과 퇴진 여론이 압도적인 만큼 이를 받아들이라”고 요구했다. 지난 10일부터 사장실 앞 1인시위와 회사 앞 24시간 천막농성에도 돌입했다.

하지만 노사 모두 대화를 통한 해결 가능성은 열어둔 상태다. 공 위원장은 “사장의 퇴진 시점을 포함해 모든 문제에 대해 대화할 것”이라고 말했다. 이홍기 연합뉴스 기획조정실장은 “회사는 공정보도 장치 마련·사내 민주화 등 노조의 요구를 수용할 용의가 있다”며 “가처분 신청에 대한 법원 판단이 나오기 전에 파업이 해결되길 기대한다”고 말했다.

유선희 기자 [e-mail]

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