전국 17개 시·도교육청이 공립 학교 교사 8900여명을 선발하겠다고 예고했다. 지난해에 비해 13∼30%가량 줄어든 규모다.
교육부는 9일 전국 17개 시·도교육청이 누리집을 통해 공고한 ‘2024학년도 공립 유·초·중등·특수·비교과 신규교사 임용시험’ 선발 예정 사전예고 인원을 취합한 결과 총 8939명으로 집계됐다고 밝혔다. 초등 교사 3108명, 중등(중·고교) 교사 3907명, 유치원 교사 297명, 특수교사 680명, 보건 교사 341명, 영양 교사 246명 등이다. 이는 사전 예고된 선발 인원으로, 최종 인원은 오는 9∼10월께 다시 공고될 예정이다. 최종 인원은 초등 3100명 안팎, 중등 4500명 안팎으로 사전 예고 인원보다 다소 늘어날 것으로 전망된다.
내년 선발 인원은 올해 최종 선발된 인원과 비교하면 13∼30%가량 줄어든 것이다. 초등의 경우 2023학년도 최종 공고된 선발 인원 3561명보다 12.7%(453명) 줄었다. 중등은 20.2%(991명) 줄었다. 유치원 교사의 경우 29.6%(125명) 줄어 감소폭이 가장 컸다. 다만 특수교사 선발 규모는 올해 최종 549명에서 내년 680명으로 23.9%(131명) 증가했다.
이러한 선발 규모 축소는 지난 4월 교육부가 발표한 ‘중장기(2024∼2027) 교원수급계획’에 따라 이미 예고된 일이다. 교육부는 당시 계획을 통해 초·중등 교사의 신규 채용 규모가 향후 4년 동안 최대 2400여 명 줄어들 것이라며, 2024∼2025년 초등 교사는 한해 2900∼3200명 안팎, 중등 교사는 4000∼4500명 안팎으로 선발하겠다고 밝힌 바 있다.
정부는 학령인구가 급감하는 상황이라 교사 선발 역시 줄어들 수밖에 없다는 입장이지만 교육 여건을 개선하려면 교사를 줄일 때가 아니라는 반론도 적지 않다. 박성욱 전국교직원노동조합 정책실장은 한겨레와의 통화에서 “서울, 경기 등의 과밀학급 문제를 해결할 대책이 요구되는 상황에서 학생 수가 준다고 교사 수를 기계적으로 줄이는 것은 맞지 않다”며 “1대 1 맞춤형 교육을 실현하려면 오히려 교사를 더 확충해 교육의 질을 제고하는 데 투자해야 한다”고 말했다.
김민제 기자
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