“출근 앞당기고… 퇴근 막고…외환은행, 노조총회 전방위 방해”

‘하나은행과 통합’ 반대 논의하려던
3일총회 정족수 미달로 결국 무산
회사쪽 “무단결근 처리” 7차례 공문
조합원에 “참석자 대기발령” 문자
지방참석자들 탄 버스 가로막기도
노조쪽 “부당노동행위 고발 검토”

외환위기 이후 최대 규모 구조조정으로 긴장감이 높아지는 금융권에서 후진적 노무관리 행태까지 본격화하고 있다.

3일 정족수 미달로 무산된 외환은행 노조원총회를 둘러싸고 사쪽이 ‘총회 참석자 전원 징계’ 방침을 밝힌 가운데, 사쪽이 ‘퇴근 늦추기’ ‘출근 당기기’ ‘차량 가로막기’ 등 다양한 방법을 동원해 총회 참석을 방해했다는 주장이 제기됐다. 노조는 “사쪽이 임신부까지 퇴근을 막았다”고 주장했다.

외환은행은 하나은행과의 조기 통합 여부를 두고 노사가 심한 갈등을 겪고 있다. 사쪽은 3일 노조 임시총회를 조기 통합 반대를 논의하려는 자리로 판단하고, 지난달 28일 7차례에 걸쳐 전국 지점에 공문을 보내 ‘불법집회 참가를 위해 근무지를 이탈하는 직원은 무단결근 처리될 것’이라고 경고했다. ‘불법집회 참가자에게는 인사상 불이익 조치’ ‘직원 관리감독 의무를 완수하지 못한 부점장에게도 책임을 물을 것’이라는 내용도 포함됐다. 영업시간에 총회를 소집하면 업무방해에 해당한다는 게 사쪽 입장이다.

노조는 공문 외에도 다양한 방법으로 회사가 조합원총회 참석을 방해했다고 주장했다. ‘총회 참석자 당일 대기발령, 징계위원회 회부, 향후 지속적인 승진 누락’이라는 휴대전화 문자메시지가 직원들에게 보내졌다고 한다. 지점장들에게는 ‘노조와 은행의 법률적 논쟁 판단은 2~3년 뒤에 나온다. 이에 따른 개인적 피해는 어느 누구도 해결해주지 못한다는 점을 (직원들에게) 주지시켜 주기 바란다’는 문자메시지를 보냈다.

총회 날짜에 임박해서는 밀착 감시가 이뤄졌다고 한다. 전날인 2일에는 일부 지점에서 ‘참석하지 않겠다’는 의사를 밝힐 때까지 직원들을 퇴근시키지 않는 일이 벌어졌다고 한다. 다른 지점에서도 임신부를 밤늦게까지 퇴근시키지 않았다고 노조는 주장했다.

본점 직원들은 총회 당일 아침 7시30분까지 전원 출근하라는 통보를 받았다고 한다. 본점의 한 직원은 “점심시간에는 사무실 밖으로 내보내주지 않아 도시락으로 때우기도 했다”고 말했다. 부산·울산에서는 총회 참석을 위해 직원들이 탄 버스를 차량으로 가로막는 일까지 벌어졌다.

결국 서울 강서구 케이비에스스포츠월드에서 열린 총회는 개회 정족수인 3500명을 채우지 못해 무산됐다. 노조는 임시조합원총회에서 쟁의행위 찬반투표 등을 진행할 계획이었다. 사쪽과 임금·단체협약 협상이 결렬된 뒤 조정 절차를 거쳤는데, 그 결과가 총회 이튿날인 4일 나올 예정이었다. 외환은행 노조 법률대리를 맡은 윤성봉 변호사는 4일 “조정 결과 발표를 앞두고 결과에 따른 파업 찬반 여부를 묻기 위한 자리였다. 단체협약이 보장한 정당한 노조활동”이라고 했다. 그러면서 “회사가 우려했던 것처럼 같은 날 열린 전국금융산업노조 총파업에 참석할 계획도 없었다”고 밝혔다.

외환은행 사쪽은 조합원총회 참석과 관련해 이날까지 직원 35명을 대기발령했다. 사쪽은 “조합원총회에 참가한 직원들에 대해 인사위원회를 개최해 책임의 경중에 따라 징계조치할 예정”이라고 했다.

노조 역시 사쪽에 적극 대응한다는 방침이다. 김보헌 외환은행 노조 홍보본부장은 “경영진의 책임을 엄중 추궁할 것이다. 총회를 방해한 것 자체가 부당노동행위다. 고발도 검토하고 있다”고 했다.

서영지 기자 [e-mail]