삼성 “노조 전략 선점해 김빼라” … 촘촘한 ‘와해 공작’

직장폐쇄, 조합탈퇴, 선전전 등 단계별
세부계획 담당자 두고 실행 여부 챙겨
‘당근과 채찍’ 전략수립 집요하게 진행

삼성전자서비스가 노조 와해 전략을 담은 ‘마스터플랜’을 작성한 사실이 드러난 데 이어, ‘종합점검표’를 만들어 단계별 실행 여부도 치밀하게 챙겨온 것으로 12일 확인됐다. 점검표에는 파업에 따른 직장폐쇄 등의 대응을 한 뒤 노조 와해 공작이 완료된 날짜와 담당자 이름 등이 모두 기재된 것으로 전해졌다. (▶관련기사 : [단독] 삼성 노조파괴 문건 ‘마스터플랜’ 나왔다)

<한겨레> 취재 결과, 삼성전자서비스는 2013년 노조 와해 계획만 수립한 것이 아니라 그 계획이 제대로 실행됐는지 확인하기 위해 별도의 ‘종합점검표’를 만들었다고 한다. 점검표에는 노조 와해 전략을 △파업 △단체교섭 △직장폐쇄 △그린화(‘노조에 가입한 사람을 탈퇴시킨다’는 의미) 작업 △선전전 △협력사 지원 △고용부 대응 등으로 나누고, 단계마다 다시 세분화한 계획을 만들어 실행을 점검한 것으로 알려졌다. 각 계획별로 노조 와해 공작이 ‘완료’됐는지, 또 담당자가 누군지도 기록해뒀다.

점검표에 ‘이행됐다’고 보고된 노조 와해 공작은 치밀했다. 파업과 관련해 세분화 계획만 10여개로, 본사인력 확보와 대체인력 투입 등이 구체적으로 적혀 있고, ‘단체교섭’과 관련해서는 회사 쪽이 수용 가능한 정도의 적절한 항목을 먼저 제시해 노조 전략에 대해서 ‘김빼기’를 시도해야 한다는 내용 등도 포함됐다고 한다.

회사 쪽은 실제 노조 탈퇴를 유도하기 위해 ‘당근과 채찍’ 전략을 수립한 것으로 알려졌다. 삼성전자서비스가 아닌 협력업체 소속의 간접고용 노동자들은 고정 월급이 아닌 ‘건당 수수료’를 받아 성수기와 비성수기에 받는 급여에 큰 차이가 있었다. 회사 쪽은 이런 불만을 잠재우려 위험 부담이 있는 가스 주입이나 냉장고 설치에 건당 3000~5000원의 비용을 더 주며 불만을 잠재우려 한 것으로 보인다. 또 ‘그린화 전략’을 위해 노조가 없는 협력센터에 우선적으로 차량을 지원하고, 물량 밀어주기를 통해 비조합원이 더 많은 임금을 받을 수 있도록 했다.

삼성의 노조 와해 공작 사건을 수사 중인 서울중앙지검 공공형사수사부(부장 김성훈)는 이날 삼성전자서비스 경원·남부 지사 2곳과 관계자 주거지 등을 압수수색했다. 검찰이 압수수색한 지사들은 노조 와해 계획을 수립하고 실행 여부를 챙겨온 삼성전자서비스 내 ‘총괄 티에프(TF)’에서 일하다 승진한 이들이 지사장을 맡고 있는 곳으로 알려졌다. 남부 지사의 경우 노조원 전원이 조합원으로 첫 위장폐업 대상이 된 ‘해운대 센터’를 관리하는 곳이다.

서영지 기자 [e-mail]