삼성, 위장 폐업한 지역센터 권리금까지 챙겨줬다

검찰 ‘대표이사 서명’ 문건 확보

해운대센터 노조 와해 시키려
‘직장폐쇄 전략’ 써서 폐업유도 뒤
협력사 대표 컨설턴트로 채용
아산센터 등 ‘폐업공고 양식’ 정해줘

협력업체에 대한 ‘불법파견’을 지금껏 부인했던 삼성전자서비스가 실제로는 노동자 전체가 조합원인 지역 센터를 폐업하도록 유도하고, 위장폐업 이후에는 센터 대표에게 권리금까지 챙겨준 사실이 16일 드러났다. 검찰이 압수한 ‘광명해운대센터 직장폐쇄 선제 전략’ 문건에는 삼성전자서비스 대표이사의 서명까지 기재돼 있는 것으로 전해졌다.

문건에 등장하는 광명해운대센터는 2014년 2월 개인 사정과 경영상의 어려움 등을 이유로 돌연 폐업을 공고했다. 이 센터는 2013년 7월 삼성전자서비스 노조가 설립될 당시 전체 내·외근 노동자 44명이 조합에 가입한 곳이다. 회사 쪽에서는 ‘눈엣가시’였다.

이 센터의 폐업을 둘러싸고 노조가 의혹을 제기하자, 삼성전자서비스는 그동안 ‘폐업은 해당 센터의 고유 권한이기 때문에 원청이 어떻게 할 수 있는 부분이 아니다’라며 본사와 관계없는 일이라고 선을 그어왔다. 하지만 삼성전자서비스가 작성한 문건에는 ‘센터장이 경영난 등을 이유로 센터를 폐업하는 것임을 분명히 하라’는 내용과 함께 ‘갑자기 회사를 잃게 된 협력업체(센터) 대표이사의 권리금을 어떻게 보상해줄 것인지’ 등을 검토하는 내용이 포함된 것으로 알려졌다.

당시 광명해운대센터의 경우 권리금이 6700여만원에 달했다. 이에 따라 삼성전자서비스는 △새로 모집한 신규 협력사가 직접 권리금을 주는 방안 △삼성전자서비스가 대출을 해서 신규 협력사에 돈을 빌려주면, 이 돈으로 기존 협력체에 권리금을 지불하는 방안 △폐업한 협력업체 대표이사를 컨설턴트로 채용해서 권리금을 챙겨주는 방안 등을 검토했다고 한다. 이후 삼성전자서비스는 여러 검토 끝에 폐업한 협력업체 대표이사를 채용해 급여를 지불해 사실상 권리금을 보전하는 방식을 택했다고 한다. 이 문건은 각 팀과 부서의 결재를 거쳐 대표이사의 최종 승인까지 받았다.

결과적으로 협력업체가 본사와는 무관하다고 주장했던 삼성전자서비스가 노조 활동이 활발한 센터를 위장폐업 형식으로 아예 없애버린 셈이다. 이후 충남 아산센터와 경기 이천센터 역시 마찬가지의 이유로 위장폐업이 진행됐다.

한편 검찰이 이번 문건과 별도로 압수한 삼성전자서비스의 ‘마스터플랜’ 문건에도 각 협력업체에 내려보낼 ‘폐업공고문’과 ‘경고문’ 양식이 미리 정해져 있던 것으로 확인됐다. 삼성전자서비스가 협력업체의 원청이 아니라면 노조 와해 공작을 왜 이렇게 적극적으로 벌였는지 설명되지 않는 증거들이 속속 드러나고 있는 셈이다.

광명해운대센터에 근무했던 곽형수 삼성전자서비스지회 부지회장은 이날 <한겨레>와 한 통화에서 “당시 해운대센터의 노조 가입률은 거의 100%로 노조가 부산에서 시작된 것이나 마찬가지였다”며 “노조가 조직되자 협력업체 사장들이 입버릇처럼 ‘삼성에서 노조를 인정할 것 같냐. 이런 식으로 가면 문 닫을 수밖에 없다’는 얘기를 자주 했다. 해운대센터는 폐업공고 일주일 만에 문을 닫았다”고 말했다.

서영지 기자 [e-mail]