트위터 “코로나 끝나도 직원 원하면 재택근무 허용”

구글 CEO도 “재택근무 계속할 의향 있어”
코로나 이후 재택근무 ‘뉴노멀’ 가속 전망

게티이미지뱅크

글로벌 사회관계망서비스(SNS) 업체 트위터가 “직원이 원할 경우 무기한 재택근무를 지원할 방침”이라고 밝혔다. 코로나19 확산 방지를 위한 사회적 거리두기 방편의 하나로 시작된 재택근무가 무난히 자리를 잡아가며, 회사에 출근해야 일할 수 있다는 고정관념을 빠르게 해체하는 모양새다.

잭 도시 트위터 최고경영자(CEO)는 12일 전 직원에게 보낸 이메일에서 “트위터는 코로나19 사태를 맞아 (지난 3월) 빠르게 재택근무를 도입한 회사 중 하나지만, 사무실로 복귀하는 첫 회사가 되지는 않을 것”이라며 이렇게 밝혔다. 코로나19 종식 이후에도 직무 성격이나 여건상 재택근무가 가능한 직원이 재택근무를 선택할 경우 이를 허용하겠다는 것이다. 코로나19 발생 이후 두 달여간의 경험으로 굳이 회사에 출근하지 않아도 업무를 할 수 있다 것을 확인한 데 따른 조처다.

트위터는 기존에도 직원들이 회사를 떠나 세계 어디서나 일할 수 있는 환경 구축에 박차를 가해왔는데, 코로나19 사태가 이를 가속화한 셈이다. 비단 트위터뿐만 아니라 인터넷 기술(IT) 기업들을 중심으로 전세계적으로 ‘코로나19 이후’ 시대에 재택근무를 일상화하는 방안을 고심하는 기업이 늘고 있다. 구글의 순다르 피차이 최고경영자 역시 지난달 직원들에게 보낸 이메일에서 “코로나19가 근무 형태에 대해 다시 생각해볼 기회를 제공했다”며 “자택대피령이 해제된 뒤에도 일부 원격근무 형태나 온라인 행사를 계속할 의향이 있다”고 밝힌 바 있다. 특히 독일에선 ‘집에서 일할 권리’를 노동법에 명시하는 방안이 정부 차원에서 추진되고 있다. 코로나19 사태가 끝난 뒤 노동자가 원하고 회사가 허락할 경우 재택근무를 할 수 있도록 한다는 계획이다. 이정애 기자 [e-mail]