“코로나19 이후 소득 줄었다” 비정규직이 정규직 2배

직장갑질119·공공상생연대기금
‘코로나19와 직장생활 변화 직장인 1천명 설문조사’

월 소득 150만원 미만 집단, 10명 중 7명이 소득 줄어
권고사직·해고 등 부당 지시 경험 비율도 비정규직이 높아

오진호 직장갑질119 총괄스태프가 27일 오전 서울 종로구 청운동 공공상생연대기금에서 열린 ‘코로나19와 직장생활 변화’ 직장인 1000명 설문조사 결과 발표 기자회견에서 조사결과를 발표하고 있다. 연합뉴스

코로나19 이후 직장인의 절반 가까이는 소득이 줄었고, 특히 비정규직과 저임금 노동자 집단에서 소득 감소가 심각했다는 조사 결과가 나왔다.

직장갑질119와 공공상생연대기금은 27일 서울 종로구 공공상생연대기금 건물에서 ‘코로나19와 직장생활 변화 직장인 1천명 설문조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난 14일부터 19일까지 19~55살 직장인 1천명을 대상으로 진행됐다.

조사 결과를 보면, 응답자의 47.5%가 코로나19 이후 소득이 줄었다고 답했다. 특히 비정규직(66.3%)이 정규직(35.0%)에 견줘 2배 가까이 높게 소득 감소를 경험한 것으로 나타났다. 비정규직 내에서도 프리랜서·특수고용직(75.9%), 일용직(71.4%), 아르바이트 시간제(62.6%) 순으로 소득 감소 경험이 높았다. 임금 수준별로는 월 소득 150만원 미만 집단에선 10명 중 7명(70.2%)이 소득이 줄었다. 이는 월 소득 500만원 이상 집단(24.1%)보다 3배 가까이 높은 수치다.

코로나19 확산으로 직장 내에서 권고사직이나 무급휴업 강요 등 부당한 지시를 경험한 비율은 15% 이내였다. 회사의 부당한 지시를 경험한 비율도 정규직보다 비정규직이 높았다. 권고사직과 해고의 경우 비정규직(8.5%)이 정규직(3.5%)보다 2배 이상 높았고, 무급휴업 강요의 경우도 비정규직(19.5%)이 정규직(8.0%)에 견줘 2배 이상 높은 수치를 보였다.

코로나19로 인한 경기 침체로 인해 응답자의 절반 이상(57.1%)은 ‘직장의 경영상태가 나빠질 것’이라고 예측했다. 이로 인해 고용관계 변화에 대한 우려도 높았다. 고용관계 변화 예상으로는 △정리해고·구조조정(17.8%) △임금삭감(16.9%) △비정규직 전환(12.3%) 순으로 높았다. 비정규직(52.4%)이 정규직(43.5%)보다 고용관계 악화에 대한 우려가 컸고, 월 소득 150만원 미만 집단의 절반 이상(53.6%)은 고용관계 악화가 예상된다고 답했다.

이로 인해 응답자의 대다수는 코로나19 상황에서 일자리 안정성을 높이기 위한 방안의 필요성에 동의했다. 열 명 중 여덟명은 코로나19 위기를 극복할 방안으로 일시적 해고금지(79.4%)나 무급휴업에 대한 소득보전금 지급(80.3%)이 필요하다고 답했다. 아울러 코로나19 이후에는 사회 안전망이 강화(94.5%)되어야 하고 원청업체의 사용자 책임을 강화(90.7%)하는 형태로 사회가 변해야 한다고 응답한 비율이 높았다.

강재구 기자 [e-mail]