창의력·주인의식·책임감 갖춘 전문가 문 두드리길

인기짱 카메라폰 덕택 최근 3년 5393% 매출 성장

헤드헌터 추천 기업/코아로직

반도체 설계 회사 코아로직(www.corelogic.co.kr)은 카메라폰 및 멀티미디어폰의 핵심부품을 개발하고 있는 기업이다. 특히 이 회사는 다국적 반도체 기업들과 경쟁해 성공적으로 국내외 휴대전화 업체에 제품을 공급함으로써 세계적인 모바일 멀티미디어 SoC(시스템온칩)전문기업으로써의 입지를 확고히 했다. 이로 인해 기업실적도 승승장구하고 있다. 지난 2004년 매출액 1300억원을 돌파하는 등 매년 급성장하며 최근 3년간 5393%라는 경이적인 매출성장률을 기록한 것이다.

이같은 빠른 성장력과 기술력을 바탕으로 지난해에는 딜로이트투쉬 토마츠가 선정한 아시아태평양 고속성장 기업 가운데 4위를 차지하기도 했다. 또 무역의 날에는 ‘1억불 수출탑’을 수상하며 기업의 미래 성장잠재력과 경쟁력을 대내외적으로 입증 받았다.

코아로직 황기수 사장은 “이러한 질적, 양적 성장은 인간존중의 기업이념 구현을 바탕으로 인재가 기업가치의 핵심자원이라는 경영방침을 설정하고, 인적자원개발과 인재육성에 기업의 역량을 집중한 덕분”이라고 말했다.

지난해 100명 이상의 대규모 채용을 진행한 이 회사는 올해도 전분야에 걸쳐 연중 상시로 신규인력을 모집할 계획이다. 특히 급격한 사세 확장에 따라 올해와 내년 이후에도 대규모 채용은 계속 될 것이라고 회사측은 밝힌다. 채용절차는 서류심사 후 1차 실무면접과 2～3차 임원면접 순이다. 입사지원서는 이메일([e-mail])과 회사 홈페이지를 통해 받는다. 실무 면접에서는 업무능력과 전문역량을 체크하고 임원면접에서는 인성, 기본역량, 자질을 위주로 평가한다.

인사팀 황두홍 팀장은 “인재 선발단계에서부터 창의력, 주인의식, 책임감, 전문성을 갖춘 우수인재를 검증해 채용하고, 입사 후에는 회사의 발전과 개인의 비전을 동시에 실현시킬 수 있도록 인적자원관리와 육성의 장기적인 로드맵 아래 지속적인 관심을 갖고 투자를 하고 있다”고 말했다.

대졸 초임 평균연봉은 3000만원(인센티브 포함) 수준이다. 코아로직의 직원들에 대한 보상 내용을 살펴보면, 최근 3년간 전 직원들에게 연봉총액의 30~60% 수준의 특별상여금을 지급했다. 이외에 △주택자금지원과 우리사주제도 및 스톡옵션제도 △명절 특별인센티브, 휴가비, 추천인센티브, 생산성 상여금, 각종포상제도, 선택형복리후생 등 다양한 보상제도를 운영하고 있다.

황선길 잡코리아 컨설팅본부장[e-mail]